(nguoi giup viec) - Chỉ cần có một vài sự thay đổi nhỏ, biết đâu bạn lại thành công trong các cuộc phỏng vấn sau này?
Không tìm hiểu kỹ trước khi tham gia phỏng vấn
Để có một cuộc phỏng vấn xin việc thành công, bạn cần phải chuẩn bị trước thật nhiều thông tin về công ty mà bạn tham gia ứng tuyển và vị trí mà bạn hướng tới. Vì phỏng vấn ngoài việc giúp kiểm tra năng lực của bạn mà còn để xem sự hiểu biết cũng như yêu thích của bạn đối với công ty. Nếu bạn có một hồ sơ xuất sắc nhưng hoàn toàn chẳng biết gì về công ty ứng tuyển thì khả năng rớt cũng rất cao.
>>>>>>>>>> Tìm hiểu thêm về tin viec lam xuat nhap khau mới nhất.
Không hợp mắt nhà tuyển dụng
Bạn sẽ phải chấp nhận một điều rằng người phỏng vấn bạn cũng là một con người, vì thế, họ cũng có yêu ghét cá nhân. Cho nên, đôi khi bạn rớt phỏng vấn đơn giản chỉ vì người phỏng vấn không thích bạn hoặc có ác cảm với bạn. Bài học rút ra chính là luôn thân thiện, mỉm cười và lịch sự để gây ấn tượng tốt với người phỏng vấn.
Quá khiêm tốn
Đừng nghĩ rằng khiêm tốn là tốt, khi tham gia phỏng vấn, quan trọng là bạn chứng tỏ tài năng và tham vọng làm việc của mình. Đa số người phỏng vấn sẽ không chọn những người luôn nói: "Cho em làm gì cũng được, em làm công việc thấp nhất cũng được". Điều này cho thấy bạn không phải là người cầu tiến trong công việc. Hãy xác định rõ ràng mình muốn vị trí nào, nhiệm vụ của vị trí đó ra sao, bạn có thể đóng góp gì cho công ty.
Bạn quá lý thuyết
Nếu bạn đăng ký phỏng vấn cho một công ty nước ngoài, những nhà tuyển dụng ở đây khá chú trọng những kĩ năng mềm, kinh nghiệm thực tế cũng như khả năng xử lý tình huống khéo léo của bạn. Vì vậy, bạn sẽ rớt nếu bạn thể hiện mình là một người quá lý thuyết, luôn giải quyết mọi thứ theo sách giáo khoa. Bạn nên nhớ rằng, một người có bảng điểm xuất sắc có thể sẽ thua một người có bản điểm trung bình nhưng có nhiều kĩ năng sống và cách giải quyết tình huống lanh lẹ.
>>>>>>>>>> Tìm hiểu thêm về tin huong dan vien du lich mới nhất.
Nguồn: http://www.24h.com.vn/
0 nhận xét:
Đăng nhận xét